سياسة الموارد البشرية والتوظيف لدينا
نعتمد سياسة التوظيف الخاصة بنا مع نهج وضع الشخص المناسب للوظيفة المناسبة من خلال تحديد كفاءات ومؤهلات الموارد البشرية المطلوبة حتى يتمكن مستشفى Beykent الجامعي لدينا من الوفاء بجميع وظائفه من خلال خدمة رؤيته ورسالته ، ومن أجلنا. العمليات للعمل بتنسيق كامل ، ونقوم بتنفيذ عملياتنا في هذا الاتجاه. في هذا السياق؛ نحن نحمي مبدأ المساواة في المعاملة دون تمييز ، من خلال إعطاء القيمة اللازمة "للإنسان" ، أهم مواردنا والوحيدة.
إدراكًا لحقيقة أن كل طلب يتم تقديمه لنا يعد ذا قيمة بالنسبة لنا ، فإننا نتعامل مع كل مرشح بنفس العناية والدقة من خلال ملف موارد بشرية إيجابي في عمليات الاختيار والتنسيب لدينا.
نحن نحاول الوصول إلى الموارد البشرية التي يمكنها تبني فلسفة ومبادئ واستراتيجيات ورسالة ورؤية مستشفانا كمبدأ ، ونهدف دائمًا إلى المضي قدمًا في مستشفانا مع مرشحين متوافقين مع ثقافة شركتنا ولديهم الكفاءات المطلوبة بالوظيفة.
نحن نولي أهمية للطرق التي نستخدمها في عملية الاختيار والتنسيب ، وننوع مقابلاتنا مع المعايير والممارسات التي تختلف وفقًا لمؤهلات المرشحين والوظائف.
تماشياً مع خطتنا السنوية لمتطلبات الموظفين ، نولي أهمية لإضافة متخصصين إلى عائلتنا مكرسين لعملهم ، وناجحين في العلاقات الإنسانية ولديهم روح العمل الجماعي ، من خلال الحفاظ على التركيز على "رضا المريض" في عمليات التوظيف لدينا في قطاع الصحة.
يعمل مستشفى Beykent University من أجل تقديم خدمات صحية عالية الجودة للمرضى من جميع شرائح المجتمع.
حقوق النشر @ مستشفى جامعة بيكينت. كل الحقوق محفوظة